Legge di Bilancio 2026: le novità su TFR

La Legge di Bilancio 2026, Legge n. 199/2025, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2025 e ha introdotto novità impattanti in materia di previdenza complementare, andando a modificare il D.Lgs. n. 252/2005 e la Legge n. 296/2006.

Aziende Obbligate al Versamento al Fondo di Tesoreria INPS

Regola Generale (dal 1° gennaio 2026)

Sono obbligati al versamento del TFR al Fondo Tesoreria INPS i datori di lavoro privati che:

abbiano raggiunto o raggiungano la soglia dei 50 dipendenti negli anni successivi a quello di inizio dell’attività, prendendo a riferimento la media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare precedente all’anno del periodo di paga considerato, e quindi non più la media annuale dei lavoratori in forza nell’anno 2006 o, per i datori di lavoro che hanno iniziato l’attività successivamente al 31 dicembre 2006, la media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare di inizio attività.

La soglia occupazionale da prendere in considerazione seguirà il seguente andamento:

Pertanto, l’effetto della nuova norma, per gli anni 2026 e 2027, non opera qualora la media annuale (del relativo anno precedente) sia inferiore a 60 lavoratori dipendenti.

Con effetto sui periodi di retribuzione decorrenti dal 1° gennaio 2032, è prevista la riduzione a 40 del numero di lavoratori dipendenti a partire dal quale, per il datore di lavoro, si applica l’obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS (fermo restando il suddetto riferimento alla media annuale dell’anno precedente all’anno di volta in volta in corso).

Per i lavoratori che hanno già scelto di destinare il TFR ad una forma pensionistica complementare i datori di lavoro continuano a non avere alcun obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS.il rischio è che in sede di contenzioso giudiziale potrebbe essere eccepita l’inefficacia della risoluzione del rapporto di lavoro con tutte le conseguenze che ne possono derivare.