Riforma Previdenza Complementare e Gestione TFR 2026
22 Febbraio 2026
Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale e la parità retributiva di genere
8 Luglio 2026NOTA TECNICA – ORDINANZA REGIONALE N. 01 DEL 12/06/2026
Divieto di lavoro nelle ore più calde – Settori esposti al sole
Validità: immediata – fino al 31 agosto 2026
1. Settori interessati
Il provvedimento riguarda esclusivamente attività svolte all’aperto nei seguenti comparti:
- Agricoltura e florovivaismo
- Cantieri edili e attività affini
- Cave e pertinenze esterne
- Logistica e consegne urbane (inclusi rider con bici o moto)
2. Divieto di lavoro nelle ore più calde
È vietato svolgere attività lavorativa in condizioni di esposizione prolungata al sole:
⏱ Fascia oraria del divieto
dalle ore 12:30 alle ore 16:00
📍 Quando si applica
Il divieto scatta solo nei giorni e nelle aree in cui la mappa Worklimate indica:
- categoria: “lavoratori esposti al sole”
- livello di attività: “attività fisica intensa”
- fascia oraria: 12:00
- livello di rischio: ALTO
🔗 Mappa da consultare quotidianamente: www.worklimate.it/scelta-mappa/sole-attivita-fisica-alta (worklimate.it in Bing)
3. Soggetti esclusi dal divieto
Il divieto non si applica a:
- Pubbliche Amministrazioni
- Concessionari di pubblico servizio
- Appaltatori di servizi pubblici
- Interventi di pubblica utilità, emergenza, protezione civile, salvaguardia della pubblica incolumità
Resta comunque obbligatoria l’adozione di misure di prevenzione ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
4. Obblighi dei datori di lavoro (sempre validi)
Indipendentemente dal divieto, tutte le aziende interessate devono:
- aggiornare la valutazione del rischio caldo
- adottare misure organizzative (rimodulazione orari, turnazioni, pause)
- garantire idratazione, ombreggiamento e DPI idonei
- informare e formare i lavoratori sul rischio da calore
- attivare la sorveglianza sanitaria quando necessaria
5. Sanzioni
La violazione dell’Ordinanza comporta l’applicazione dell’art. 650 c.p. (inosservanza dei provvedimenti dell’Autorità).
6. Rapporti con altri provvedimenti
- Restano validi eventuali accordi aziendali migliorativi.
- Restano validi i provvedimenti dei Sindaci, purché non contrastanti con l’Ordinanza regionale.
7. Indicazioni operative per le aziende
Si raccomanda di:
- Consultare quotidianamente la mappa Worklimate entro le ore 11:30.
- Registrare internamente l’esito della consultazione (es. screenshot o stampa).
- Rimodulare l’orario di lavoro nei giorni con rischio ALTO.
- Informare tempestivamente i lavoratori e i preposti.
- Aggiornare DVR e procedure interne in materia di rischio microclimatico.



